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Talleres Objetivos: Trabajar el autoconocimiento y ser conscientes del potencial profesional de cada uno de los participantes. Estar vigentes a fecha de presentación de la solicitud de subvención. Envia un email a info fullempleo. LÍNEA 1 Mantenimiento y recuperación del mercado laboral Subvención destinada al mantenimiento de trabajadores y recuperación del mercado laboral como consecuencia de la perdida de actividad tras el estado de alarma decretado por la crisis sanitaria ocasionada por el COVID Contenido: Mesa de debate sobre las experiencias de los RRHH con los profesionales senior, networking. Residente en Gran Canaria en el momento de la solicitud. Tutoría de seguimiento Objetivo: Comprobar el progreso del beneficiario. Ser residente en Gran Canaria en el momento de la contratación. Procesos de selección.


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Actividades complementarias Jornada de puertas abiertas en una empresa canaria. Algunos temas sugeridos serían los siguientes: Procesos de selección para profesionales senior: artículos, libros, películas, etc. Contenido: Mesa de debate sobre las experiencias de los RRHH con los profesionales senior, networking. Envia un email a info fullempleo.

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Cuidar la imagen personal y profesional. Las contrataciones de miembros de los órganos administración y de representación de la entidad solicitante. Participar en las diferentes actividades culturales ofrecidas por la Fundación Mapfre Guanarteme.

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Periodo mínimo de mantenimiento de la contratación. Fase 3: Acción Talleres Objetivo: Adquirir conocimientos y habilidades para buscar Empleo y poner en marcha estrategias que le lleven a la acción. Prestar servicios en centro de trabajado radicado en Gran Canaria. A continuación se muestra el Anexo I - Solicitud como referencia.

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Actividades complementarias Jornada de puertas abiertas en una empresa canaria. Estar vigentes a fecha de la solicitud de subvención. Sesiones de coaching Objetivo: Ser consciente de la potencialidad de cada uno de los participantes y entrenar las competencias claves para el trabajo. Estar formalizadas desde el 1 de enero al 31 de diciembre de Algunos temas sugeridos serían los siguientes: Procesos de selección para profesionales senior: artículos, libros, películas, etc. El CV y sus variantes. Cuidar la imagen personal y profesional. Periodo mínimo exigible de mantenimiento de la contratación. Prestar servicios en centro de trabajado radicado en Gran Canaria. Ser residente en Gran Canaria en el momento de la contratación.

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Contenido: Revisión del plan estratégico profesional. Emprender, cuestión de actitud. Cuidar la imagen personal y profesional.

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Esta entrada fue postedel:15.08.2020 at 18:13.

Аuthor: Natasha D.

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